第二百一十一章 财务状况

　　事实证明，林风希望放松一下，安排了一场音乐会的约会是非常有效果的。

　　除了增进了与叶薇语感情之外，最重要的是，一场梦境，令他回忆起了许久以来，在忙碌中已经淡忘的前世。

　　也更加珍惜重生后他奋斗到今天的人生，珍惜此刻所拥有的一切。

　　累一点怕什么？

　　全天下至少有超过十亿人，渴望拥有他现在这样的生活。

　　这也是他前世梦想的人生！

　　还有什么可疲惫的，还有什么可去倦怠的？

　　经过与叶薇语水乳交融的一夜后，林风精神抖擞的开始了新一天的工作。

　　近两个月不在公司，中间又经历了一连串的收购投资，林风觉得他现在最需要做的，就是重新掌控公司。

　　不是指控制力，他始终在公司保持着绝对的控制力。

　　而是需要了解和掌握公司最新的情况，包括人员、财务数据、业务线的发展情况、收购公司的整合情况等。

　　接下来的一周时间，林风开始了密集的会议和人员面谈。

　　每个企业家的管理风格都不同。

　　曾经有篇文章，用“大清”的统治体系来分析。

　　比如腾讯马化腾的“疯狂邮件”推动项目的方式，就类似清朝时的奏折制度。

　　而多采用的事业群型的矩形组织结构，就非常类似于清朝的皇家隶属体制（八旗制度、世职制度）与官僚体制（科举制度）相结合的交织型网状统治结构。

　　不过各有不同的是，百度专注搜索，因此是一个只要李彦宏在就可以的公司，相对组织机构稳定、简单。

　　腾讯的核心在，所有的业务都围绕着开展，每次随着业务线的扩展而调整，归根结底也是以为根基。马化腾的产品经理风格在这种体制下，推动起业务也是非常聚焦。

　　里，阿里巴巴是管理体制最复杂，调整也最频繁的。

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